-
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító országba. Így humán tőkéjüket (tudásukat, képességeiket, kreativitásukat) egy másik gazdaságban kamatoztatják, serkentve ezzel a fogadó ország gazdaságát. Magyarországon a magasan képzettek elvándorlási rátája jelenleg közel 7 százalék. A fiatal és képzett munkaerő elvesztése jelentős kihívást jelent a helyi közösségek számára, rányomva… Olvass tovább →
-
Minden erőfeszítés hiábavalónak bizonyul a munkaerőhiány tartós kezelésére. Ez nem meglepő, mivel láthatóan azok az álláshelyek maradnak betöltetlenek, amelyek alacsony béreket és rossz munkakörülményeket kínálnak. A dolgozók megtartásáért is élethalál harcot vívnak a munkáltatók, és ez a harc csak fokozódik, mivel az utánpótlást jelentő fiataloknál már nincs kompromisszum, csak a számukra elfogadható bérszínvonal és a… Olvass tovább →
-
A transzparencia a legjobb kontárszűrő, véli Markovich Béla, a szakemberajánló rendszer működtetője. Már több mint ezer szakember van a szakemberajánló weboldalon, év végére elérheti a jó szakik száma az 1500-at is. Tiszta panaszmentes státusz minősítéssel bővült az építőipari szakemberajánló rendszer. A státuszt azok a szakemberek A minősítést a szakemberajanlo.hu oldalra regisztrált építőipari szakemberek kérhetik és… Olvass tovább →
|
Budapest, HU
7:51 du.,
április 18, 2024
11°C